人事
人事の仕事について
人事の仕事は、社員・そして会社を担う「人」に関わる仕事です。
会社の目指す方向や方針を理解して動かなければいけない難しさや「人」ならではの難しさもありますが、その分、会社全体のことに深く関わることができる楽しさもあります。
私たちの仲間になるかもしれない方と最初にコンタクトを取り、お会いするのは採用担当である私なので、責任のある仕事ですが、入社後、活躍される姿をみるのがやりがいになっています。
主な業務内容
- 採用
- 人事企画
- 教育・育成
一日の流れ
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01
09:00 出社・朝礼
出社後はメール・採用の応募状況のチェック
一日の流れを確認して計画を立てます。
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02
10:00 紹介会社様とのお打ち合わせ
紹介会社様との連携は採用においてとても大切なので、密にコミュニケーションを取るように心がけています。
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03
11:00 採用関連の連絡・求人情報作成
採用の打ち合わせをした内容の反映と、応募者の方への連絡。
いい出会いがあるようにいつも願っています！
また成長中の当社は多くの職種で求人を出しているため、新たな求人の内容作成や、より良い縁につながるように内容の見直しを行います。
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04
12:00 休憩
待ちに待ったランチ！コロナ禍のため外出を控え、社内に配達してくださるお弁当を頼み、新しくなった休憩室でくつろぎます。
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05
13:00 面接
面接の限られた時間ですが、仲間になってもらえるようにKIZUNAの魅力を最大限に伝えていきます。
逆に、応募された候補者の方が精いっぱいアピールいただけるように面接スキルを日々勉強しています・・・
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06
14:00 会議
求人募集をする各部署の責任者にニーズをヒアリング。紹介会社の方や応募者の方へより具体的にお伝えすることが出来るように努めています。
また、採用の現状報告、今後の方針決定をする会議を行います。
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07
15:00 紹介会社様との打ち合わせ
進行している面接の調整や、会議で決まった方針を紹介会社様へ周知。
最新の採用条件にて早急に動いていただけるように心がけています。
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08
16:00 スケジュール確認・その他作業
次の日のスケジュールを確認しながら、面接の準備や採用状況のまとめなど、今後の採用がよりスムーズに進むようにデスク作業を行っています。
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09
18:00 退社
今日の仕事の進捗を改めて確認し、明日の計画を立て退社。
帰宅中に買い物をして帰ることもあります。
MESSAGE
内村 禎美 わくわくチーム創り室
私にとって初めての転職先がKIZUNAです。
自分に合う職場が分からず悩んでいたのですが、KUZUNAの「人」「事業内容」「成長している業界であること」に惹かれ、入社を決意しました。
入社後は、やはり人の良さは変わらず、驚くほど働きやすい社風です。
また、成長している業界ならではのスピード感に、時折悩みながらも、支えてもらい成長させてもらっている事を実感しています。
いつか、自分が理想とする「一緒に働く方が幸せになれる」ような環境づくりに関し提案・実行できるよう、今はまず目の前の業務で成果を出すことに力を注いでいます！
